Trong bối cảnh kinh tế từng bước phục hồi và tái cơ cấu theo hướng hiện đại, thị trường lao động Việt Nam giai đoạn 2025-2026 đang chứng kiến nhiều chuyển biến quan trọng cả về quy mô, cơ cấu và chất lượng nguồn nhân lực. Việc nhận diện đúng thực trạng năm 2025 và các xu hướng nhân lực nổi bật năm 2026 không chỉ giúp người lao động chủ động định hướng nghề nghiệp, mà còn hỗ trợ cơ sở đào tạo và doanh nghiệp xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu mới của nền kinh tế.
Thực trạng nhân lực năm 2025 và xu hướng năm 2026
Thị trường lao động năm 2026 ưu tiên những người có kỹ năng thực hành vững, làm chủ công nghệ và thích ứng nhanh.
Trong năm 2025, thị trường lao động Việt Nam đang phục hồi tích cực cả về quy mô lẫn nhu cầu sử dụng lao động. Theo Tổng cục Thống kê, tính đến quý III/2025, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53,1 triệu người, tăng 556,3 nghìn người so với cùng kỳ năm trước; trong đó, số lao động có việc làm đạt 52,0 triệu người, tăng 552,3 nghìn người. Những con số này phản ánh rõ đà phục hồi của nền kinh tế, đặc biệt trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh từng bước ổn định và mở rộng trở lại sau các giai đoạn khó khăn.
Cùng với sự gia tăng về quy mô, cơ cấu lao động tiếp tục chuyển dịch theo hướng hiện đại và phù hợp với xu thế phát triển kinh tế. Lao động khu vực dịch vụ chiếm 40,8% tổng số người có việc làm, tiếp đến là khu vực công nghiệp – xây dựng với 33,4%, trong khi khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm xuống còn 25,8%. Sự chuyển dịch này cho thấy vai trò ngày càng lớn của các ngành dịch vụ, sản xuất chế biến và xây dựng trong tạo việc làm, đồng thời phản ánh xu hướng giảm dần tỷ trọng lao động trong nông nghiệp.
Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vẫn là vấn đề nổi bật cần được quan tâm. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo có bằng, chứng chỉ trong quý III/2025 đạt khoảng 29,1%, dù có cải thiện so với cùng kỳ nhưng vẫn cho thấy hơn 70% lực lượng lao động chưa qua đào tạo có bằng, chứng chỉ. Thực trạng này phản ánh rõ khoảng cách giữa yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động hiện đại với trình độ, kỹ năng thực tế của người lao động, đặc biệt trong các ngành đòi hỏi tay nghề và công nghệ.
Diễn biến trong quý III/2025 càng làm rõ xu hướng phục hồi gắn với tái cơ cấu nhu cầu tuyển dụng. Riêng trong quý này, số lao động có việc làm đạt 52,3 triệu người, tăng 261,3 nghìn người so với quý trước và tăng 580,8 nghìn người so với cùng kỳ năm 2024. Lao động khu vực dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng cao nhất (40,9%), cho thấy doanh nghiệp đang ưu tiên mở rộng tuyển dụng ở các lĩnh vực như logistics, thương mại, du lịch, tài chính và công nghệ.
Từ thực trạng năm 2025, xu hướng nhân lực năm 2026 được dự báo sẽ chuyển mạnh từ “tăng số lượng” sang “nâng cao chất lượng”. Thị trường lao động sẽ ngày càng ưu tiên lao động có kỹ năng nghề, khả năng thích ứng với công nghệ, tự động hóa và chuyển đổi số. Đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng sẽ trở thành yêu cầu cấp thiết, không chỉ đối với người lao động mà còn là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp trong giai đoạn tới.
Top ngành dự kiến bùng nổ năm 2026
Ngành bán dẫn đang là một trong những lĩnh vực hot nhất hiện nay
Bước sang năm 2026, thị trường lao động được dự báo sẽ tăng trưởng theo chiều sâu, tập trung vào những ngành có nhu cầu thực tế cao và khả năng phát triển bền vững. Sự phục hồi kinh tế, chuyển đổi số và thay đổi cơ cấu dân số đang tạo ra làn sóng tuyển dụng mới, làm nổi bật một số lĩnh vực được xem là “điểm sáng” về cơ hội việc làm trong thời gian tới.
Công nghệ thông tin và chuyển đổi số tiếp tục dẫn đầu nhu cầu nhân lực. Theo định hướng của Chính phủ về chuyển đổi số quốc gia, kinh tế số Việt Nam được dự báo tăng trưởng nhanh trong giai đoạn 2025-2026, kéo theo nhu cầu lớn về nhân lực CNTT, dữ liệu, an ninh mạng và trí tuệ nhân tạo. Các báo cáo tuyển dụng cho thấy tin tuyển dụng liên quan đến AI tại Việt Nam đã tăng hơn 50% trong năm 2025, phản ánh xu hướng doanh nghiệp ưu tiên lao động có kỹ năng số và công nghệ cao.
Công nghiệp chế biến, chế tạo và các ngành kỹ thuật tiếp tục là trụ cột tạo việc làm. Trong bối cảnh thu hút FDI và tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu, nhu cầu nhân lực kỹ thuật trong các lĩnh vực cơ khí, điện – điện tử, tự động hóa và sản xuất công nghệ cao được dự báo tăng mạnh. Chính phủ đặt mục tiêu phát triển 50.000 kỹ sư ngành bán dẫn đến năm 2030, cho thấy định hướng dài hạn về nhân lực kỹ thuật chất lượng cao.
Logistics và chuỗi cung ứng tiếp tục mở rộng nhờ xuất khẩu duy trì đà tăng cao. Theo cơ quan quản lý chuyên ngành, kim ngạch xuất khẩu 10 tháng năm 2025 đạt khoảng 391 tỷ USD, tăng 16,2% so với cùng kỳ, tạo nhu cầu lớn về vận tải, kho bãi và phân phối hàng hóa. Chiến lược phát triển logistics quốc gia cũng đặt mục tiêu nâng tỷ trọng logistics lên 5-7% GDP và đẩy mạnh chuyển đổi số, qua đó làm gia tăng nhu cầu lao động có kỹ năng công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng.
Ngành y tế và dịch vụ chăm sóc sức khỏe tiếp tục mở rộng khi nhu cầu xã hội gia tăng mạnh. Theo Tổng cục Thống kê, Việt Nam đã bước vào giai đoạn già hóa dân số, với người từ 60 tuổi trở lên chiếm khoảng 13% dân số và còn tiếp tục tăng trong những năm tới. Thực tế này thúc đẩy bệnh viện công, phòng khám và y tế tư nhân tăng tuyển dụng, không chỉ ở bác sĩ, điều dưỡng mà còn kỹ thuật viên y tế và nhân lực quản lý chăm sóc, giúp ngành duy trì tăng trưởng nhân lực ổn định giai đoạn 2025-2030.
Năng lượng tái tạo được xác định là một trong lĩnh vực ưu tiên phát triển theo Chiến lược phát triển kinh tế biển đến năm 2030, tầm nhìn 2045, với cơ chế ưu đãi đặc biệt cho sản xuất và đầu tư vào điện gió, điện mặt trời và các nguồn năng lượng sạch khác. Chính phủ và Bộ Công Thương đang hoàn thiện chính sách, khuyến khích cả doanh nghiệp trong nước và nhà đầu tư nước ngoài tham gia, đặc biệt trong các dự án điện gió ngoài khơi quy mô lớn. Điều này mở ra cơ hội việc làm lớn cho kỹ sư và kỹ thuật viên trong vận hành, bảo trì hệ thống điện tái tạo, tự động hóa và quản lý môi trường, đáp ứng nhu cầu phát triển năng lượng bền vững và giảm phát thải.
Có thể thấy, trước sự chuyển dịch rõ nét của thị trường lao động giai đoạn 2025-2026, người lao động có tay nghề, cập nhật công nghệ và thích ứng linh hoạt sẽ nắm lợi thế cạnh tranh. Việc học theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp là yếu tố then chốt để đảm bảo việc làm ổn định và thu nhập bền vững. Các khóa học ngắn hạn tại Trung tâm Đào tạo theo nhu cầu xã hội – Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC) được thiết kế sát với yêu cầu tuyển dụng, chú trọng thực hành, cùng đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm giảng dạy, giúp người học nhanh chóng nâng cao kỹ năng, tự tin nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong giai đoạn mới.
Thông tin liên hệ: Trung tâm Đào tạo theo nhu cầu xã hội, Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung
Hotline: 0257.350.1179
Email: tsd.mitc@gmail.com
Địa chỉ: 261 Nguyễn Tất Thành, P. Tuy Hòa, Đắk Lắk
Lan Anh
Đăng ký các khóa học tại đây!
