An toàn vệ sinh lao động – Bảo vệ sức khỏe, tạo dựng tương lai

     An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là yếu tố then chốt trong hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Luật ATVSLĐ năm 2015 và Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định rõ về công tác huấn luyện ATVSLĐ, khẳng định vai trò chủ đạo của doanh nghiệp trong việc nâng cao nhận thức, kỹ năng cho người lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.

     Huấn luyện ATVSLĐ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động, doanh nghiệp và xã hội:

Đối với người lao động:

    – Nâng cao nhận thức về ATVSLĐ, hiểu rõ nguy cơ, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

    – Trang bị kỹ năng, thói quen làm việc an toàn, biết cách ứng phó với các tình huống nguy hiểm, bảo vệ bản thân và đồng nghiệp.

    – Giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của bản thân.

    – Nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả công việc.

    – Tăng cường sự tự tin, tinh thần làm việc tích cực, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.

Đối với doanh nghiệp:

    – Tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, tránh vi phạm pháp luật, tiết kiệm chi phí xử lý vi phạm, giảm thiểu rủi ro pháp lý.

    – Giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tiết kiệm chi phí bồi thường, giảm thiểu rủi ro kinh doanh.

    – Nâng cao năng suất lao động, giảm thiểu chi phí sản xuất, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

    – Tạo dựng hình ảnh doanh nghiệp uy tín, thu hút nhân tài, tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường.

    – Xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, thu hút và giữ chân nhân tài, nâng cao tinh thần làm việc cho người lao động.

Đối với xã hội:

    – Giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe cho người lao động, góp phần ổn định xã hội.

    – Nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng năng suất lao động, góp phần phát triển kinh tế.

    – Xây dựng xã hội văn minh, an toàn, lành mạnh, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

     Đoanh nghiệp có vai trò chủ đạo trong việc thực hiện huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, cần:

– Lập kế hoạch huấn luyện phù hợp với ngành nghề, công việc, mức độ nguy hiểm, nội dung, thời gian, phương pháp huấn luyện.

– Tổ chức thực hiện huấn luyện: Tổ chức huấn luyện cho tất cả người lao động, đảm bảo tính khoa học, hiệu quả, thực tiễn, phù hợp với đặc thù ngành nghề.

– Đảm bảo cơ sở vật chất, giáo viên: Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất, thiết bị, giáo viên có trình độ, kinh nghiệm để thực hiện huấn luyện.

– Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ATVSLĐ cho người lao động, giúp người lao động hiểu rõ tầm quan trọng của ATVSLĐ, luôn tuân thủ các quy định về ATVSLĐ.

     Huấn luyện ATVSLĐ là việc làm bắt buộc, cần thiết và hiệu quả, góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động,  nâng cao năng suất lao động,  giảm thiểu tai nạn lao động,  bệnh nghề nghiệp, xây dựng môi trường làm việc an toàn,  lành mạnh. 

     Doanh nghiệp cần chủ động thực hiện đầy đủ, hiệu quả các quy định về huấn luyện ATVSLĐ theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP,  nâng cao nhận thức, kỹ năng cho người lao động, góp phần tạo nên môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động, tạo dựng môi trường làm việc năng động, hiệu quả.

 Thùy Uyên.

Liên hệ với chúng tôi để được cung cấp các khóa huấn luyện An toàn vệ sinh lao động: